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劳动者因工作受伤的,符合这六点中任意一点,一定是工伤

作者:admin 发布时间:2020-06-04 13:52:00

现在,一些危险性很高的行业,恰是劳动密集型行业,包括建筑、煤炭、石油等行业。劳动者一旦发生意外事故,要求用人单位工伤赔偿是必经程序。那么在怎样的条件下才符合工伤赔偿的条件呢?

     所谓工伤,通俗理解就是因公负伤,也就是因为工作负伤,笼统的讲,只要是干本职工作受伤,或者从事与工作有关的事情受伤的,都算工伤。具体而言,有哪些情况才能被认定为工伤呢?

    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;这个很好理解,也就是一般人说的,在工作地点上班的时候受伤了,都能认定为工伤。

    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

    举个例子:老王是建筑工地的木工,上班之前,老王在检查他的工作家具的时候,被工具上的齿轮割掉了手指。这个时候老王还没有上班,能不能认定为工伤呢?因为检查工具是从事工作的预备工作,所以,当然算了。

    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;例如老王在工地上干活的时候,因为和农村的老张因为工作见解不一样,被老张暴打一顿,造成老王伤残。那么老王当然也算工伤

    (四)患职业病的;至于是否是职业病,则需要鉴定。如果鉴定为职业病的话,也构成工伤。

    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;例如老王被工地派去给甲方送资料,在路上走的时候突然掉进了下水管道,摔伤了,那么老王也构成工伤。

    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;这个好理解,但是要注意,交通事故不是因为自己负主要责任,才能构成工伤。如果是自己负只要责任,也不构成。


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